Допомога з заявами для LMIA
Завдяки допомозі досвідчених імміграційних консультантів у Калгарі, процес найму тимчасового іноземного працівника стає значно зрозумілішим та результативнішим. Не упустіть можливість отримати професійну підтримку - запишіться на консультацію з нашими фахівцями з імміграційних питань уже сьогодні.
Що таке LMIA?
LMIA - це документ, який отримує канадський роботодавець перед наймом іноземного працівника. Він служить підтвердженням того, що іноземний працівник є необхідним для виконання роботи, та що немає канадського працівника або постійного резидента, доступного для виконання цієї роботи. Позитивний LMIA іноді називають листом-підтвердженням. Роботодавці повинні подати заявку на отримання LMIA через Канадський центр зайнятості та соціального розвитку (ESDC).
Процес подання заявки на LMIA
Процес подання заявки на LMIA включає кілька ключових кроків:
- Визначте, чи потрібен LMIA: не всі робочі місця вимагають LMIA. Роботодавцям слід перевірити, чи їхня передбачувана позиція іноземного працівника звільнена від необхідності отримання LMIA.
- Подання заявки: Якщо LMIA потрібен, роботодавці повинні подати заявку в ESDC, вказавши необхідність в іноземному працівнику та довівши, що були зроблені зусилля для найму канадців або постійних резидентів.
- Типи LMIA: Існують різні типи LMIA, включаючи позиції з високою та низькою заробітною платою, сільськогосподарські позиції та позиції в рамках Глобального потоку талантів. Тип потрібного LMIA залежить від характеру роботи та пропонованої заробітної плати.
Як отримати LMIA
- Визначте зарплату для роботи, щоб дізнатися, чи відноситься вона до високо- або низькооплачуваних.
- Переконайтеся, що пропозиція про роботу відповідає вимогам з працевлаштування і найму по провінції та території.
- Розмістіть оголошення про вакансію мінімум на 4 тижні перед поданням заяви на LMIA.
- Подайте вашу заяву на LMIA з відповідною платою в Service Canada.
- Service Canada розгляне заяву і прийме рішення.
Дозвіл на роботу для конкретного роботодавця
Після отримання LMIA іноземний працівник може подати заявку на отримання дозволу на роботу для конкретного роботодавця, використовуючи номер LMIA, лист з пропозицією про роботу та контракт. Цей дозвіл пов'язаний з конкретним роботодавцем та роботою, вказаними в заявці на отримання LMIA та дозволу на роботу.
Відповідальність та відповідність
Роботодавці, які наймають за процесом LMIA, несуть низку обов'язків, включаючи дотримання умов LMIA, виплату поточної заробітної плати та забезпечення відповідності правилам Програми Тимчасових Іноземних Робітників (Temporary Foreign Worker Program). Роботодавцям також потрібно оновлювати заробітну плату TFW, щоб відображати зміни в поточній заробітній платі.
Не знаєте, з чого почати?
Зверніться до Кейт Гріншпон - ліцензованого канадського імміграційного консультанта.
Що відбувається після подання заяви
Service Canada розглядає заяву на LMIA, щоб переконатися, що немає доступних канадських громадян або постійних мешканців для цієї роботи. Якщо заяву затверджено, роботодавці можуть надати копію LMIA та лист із пропозицією про роботу іноземному робітнику на підтримку його заяви на дозвіл на роботу.
Скільки часу займає отримання LMIA
Час обробки може варіюватися в залежності від типу роботи та обсягу заявок. Роботодавцям рекомендується подавати заяву якнайраніше та переконатися, що всі необхідні документи надані.
Замовити Консультацію
З імміграційним експертом
KG Immigration Services разом з іншими ліцензованими фахівцями з імміграції, надає консультаційні послуги з навігації у процесі LMIA та забезпечення відповідності канадським імміграційним законам. Послуги включають керівництво з подання заявок на LMIA, подання заявок на Дозвіл на роботу для конкретного роботодавця та поради щодо виконання обов'язків роботодавця в рамках Програми Тимчасових Іноземних Робітників (TFWP).
❗️ Повне повернення коштів надається, якщо зустріч скасовується принаймні за 48 годин. ❗️
Часто Задавані Питання
Економте свій час! Знайдіть відповіді на найпоширеніші питання про імміграційні послуги в Канаді.